在人才快速流动的时代，招聘和求职变得比以前更加频繁，而这让招聘行业成为了一个暴利行业。微信小程序发布两年来，各行各业都深受影响，尤其微信开放十亿流量入口给小程序，让不少企业获益匪浅，除了拓宽用户源外，小程序也在改变着企业人才的来源。

今天我们就来分析一下小程序为何更适合做招聘?

1、社交传播

小程序位于微信生态之内，除了页面展示，还可以通过HR转发，借助聊天会话和朋友圈进行社交裂变。

2、成功率高

相比传统招聘网站，小程序基于熟人人脉传播，岗位人选的匹配度和转正率要高出不少，而这正是企业招聘最看重的一点。

3、成本更低

对于为数众多的中小企业而言，招聘网站的高昂收费几乎到了难以承受的地步，而招聘小程序由于开发和运营的成本更低，可以以极低的成本为企业提供招聘服务。

二、招聘小程序如何赚钱?

1、企业入驻

招聘小程序在用户达到一定量时，能在平台内部形成供需闭环时，就代表能对企业收取入驻、简历下载和职位置顶等费用。

2、流量变现

招聘求职本质上也属于信息供需平台，同样可以通过广告的形式变现，除了庞大的求职者，企业本身某种程度上也是一种消费者，因此招聘平台可邀约企业商家投放广告。

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